从家政公司聘请保姆的家庭来说,针对于如何辞退保姆这个问题就会更加简单,大家可以不必要和保姆打招呼,直接和家政公司进行反映。关于辞退保姆是否需要补偿金的问题,由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系,一般来说没有补偿,一旦保姆被辞退,只需结清工资即可,不用补偿金，保姆不需要了,或者用着不合适可以随意辞退的，这个你如果不需要了可以辞退不可以。
我现在要辞退保姆要怎么样辞退,要怎么补偿她共3位律师解答如果属于雇佣关系,建议您和对方协商处理,解除雇佣关系即可。保姆十年可以辞退,也可以继续保留,因为好保姆工作干的很到位,和家里孩子老人关系相处的好,可以继续留在家中。首先要肯定保姆在履行保姆期间对这个家对孩子或对有老人的成绩给于表扬,衷心感谢保姆,然后婉转的告诉保姆,我们一家要去外探亲或访友,去的时间比较长。
当事人存在雇佣纠纷。我是保姆,被无故辞退,工资该怎么结算律师解答共有3条被辞退工资依照正常工资结算,即以每月工资除以工作天数为日工资,计算员工最后一个月的实际工作天数。想辞退保姆,这样说会好一些:我最近会休假一段时间,可能会出去旅游,家里现在也没有什么事,你先回去休息,如果以后我再请你,我会第一时间给你打电话。
你们和保姆之间属于雇佣关系,不是劳动关系,雇佣关系受民法调整,不受劳动法合同法管辖。同时通知原来的家政公司你们和保姆之间属于雇佣关系，1、你作为雇主和该保姆之间是没有劳动关系的,所以你并不负但提前通知的义务。2、家政公司一般是劳务派遣公司，起诉条件通常包括以下几点:1。有明确的被告人或被告单位,即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。