轻伤休息几个工作日律师解答:轻伤属于工伤的,一般可以休息3到12个月。一般而言轻伤二级或者不构成伤残等级,少部分情形可以评定为工伤十级伤残，工伤需要鉴定,如果轻伤,休息一个月就能上班了工伤和休息无关，工伤需要鉴定,如果轻伤，我想问一下,工作期间受伤,轻伤需要休息20天左右,公司说工伤只有3到7天,超过休假是合理的吗?律师解答共有2条一、工伤休息时间有何规定1。
工伤休息多久,应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候,劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期。工伤休养期间应该正常支付工资【法律意见】工伤有停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。图文说法轻微工伤一般休息多长时间劳动纠纷阅读9999次王维律师重庆兴胜律师事务所律师解答:轻微工伤的停工留薪期一般不得超过十二个月。
轻伤误工费赔偿标准怎么计算误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内。工伤属于轻伤的赔偿标准是:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用。工伤情况下,有专门的医疗期,需劳动者申请停工留薪,由用人单位结合劳动者伤情、法律规定确实定医疗、休息期间工伤情况下,有专门的医疗期。
二、造成伤残的赔偿项目。受轻伤,一个月,不能上班,这种情况怎么办?律师解答共有2条职工在遭受工伤后不能上班的,无论是用人单位还是职工，对以上内容,根据相关政策法规分析如下:工伤事故的赔偿标准是按照工伤鉴定的等级来赔偿的,赔偿的是伤残补助金。轻伤工费一般赔偿几个月,法律规定是什么律师解答共有3条轻微伤误工费一般赔偿几个月,需要根据劳动者的不能上班的天数来计算的,申报的时候需要如实填写。