劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围，解除劳动关系时，劳动仲裁律师解答共有1条离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位法律依据:，劳动仲裁的申请可以委托人去提交。一般情况下,需要本人提交申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由。
可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。劳动仲裁反申请是什么意思解答如下个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。劳动仲裁可以委托朋友出庭,法律规定,委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限。
先去单位所在地劳动监察大队投诉,或收集证据申请劳动仲裁,需要包括证明劳动关系存在以及工资水平和发放情况的材料。点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有3条可以向劳动仲裁委员会申请,要求用人单位为符合退休条件的员工办理手续并支付工资。劳动者合法权益受到侵害的。图文说法给私人干活拖欠工资怎么办劳动纠纷阅读9999次徐良律师北京盈科(重庆)律师事务所咨询我律师解答:给私人干活拖欠工资劳动者可以与用人单位进行协商。
涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。两者性质不一,从法律和实际层面看,虽然不存在冲突,但最好分开来进行。劳动仲裁是劳动人事部门的行为,是调解;信访办是一件事存在不公,以来信。
去时你要准备好能证明你是该单位员工的证明材料:劳动合同,工资条,单位工作服等,若以上都没有。可以去劳动部门投诉或者举报,劳动行政部门可以责令支付赔偿金，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。法律问答我退休了,现在又在招聘了，签订了劳动合同。如果他不用我,有赔偿金吗?劳动合同纠纷遭遇法律难题?法律问答单位黄了找仲裁能解决什么问题仲裁遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有4条具体是什么情况呢凉山法律问答顾问2021-07-3120。