劳动仲裁败诉后,公司不给工资该怎么办律师解答共1条一、公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定。劳动仲裁能要回工资吗律师解答:用人单位拖欠工资的争议属于劳动争议,可以通过申请劳动仲裁要回工资，拖欠工资的劳动争议案件，关于“劳动仲裁的平均工资怎么算?”的回复如下:职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数12本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额。
图文说法劳动仲裁期间工资怎么算劳动纠纷阅读9999次郭威律师广东国晖(广州)律师事务所咨询我律师解答:如果劳动者在申请劳动仲裁的期间请事假的。如何计算拖欠工资一个月仲裁,法律是如何规定的律师解答共有2条拖欠工资无论多少,一个月可以申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。直接申请劳动仲裁。
尊敬的咨询者,根据您刚刚向我咨询的问题,是属于工资的问题。根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动仲裁院的收入在事业单位里算低的,就算是那些好点的区,比如浦东之类的,仲裁院的收入比较低,而且工作量很大,而且没有什么花头。目前如果劳动仲裁申请加班费后的话,具体来说1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班。