用人单位所在地是指注册地。如需仲裁,仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，公司在外地不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，专业分析:不可以申请异地劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。根据劳动调解仲裁法的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的。
法律分析劳动争议仲裁委员会并不是一个行政部门,而是属于专门解决劳动争议的仲裁机构,劳动仲裁委员会没有劳动行政方面的职权。通常情况下,发生劳动纠纷后,首先双方先协商解决,如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁可不可以跨区共有3位律师解答劳动争议仲裁不可以跨级或跨区申请。