一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明，2、按致伤因素分类，机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，事故发生后,根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为轻伤、重伤和死亡三种类型:1。轻伤事故:指损失工作日低于105日的失能伤害。
一般而言轻伤二级或者不构成伤残等级,少部分情形可以评定为工伤十级伤残。企业职工伤亡事故分类标准:《企业职工伤亡事故分类标准》第4条规定,伤害程度分类:1、轻伤,指损失工作日低于105日的失能伤害。律师解析企业职工伤亡事故分类标准:《企业职工伤亡事故分类标准》第4条规定,伤害程度分类:1、轻伤,指损失工作日低于105日的失能伤害。
故意伤害他人,只有达到法定的轻伤,重伤标准时,才构成故意伤害罪,予以立案。全文2018-04-28咨询助手温馨提示:法律问题具有特殊性。企业职工伤亡事故的分类标准:1、轻伤,指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。事故分为:(1)轻伤事故,是指造成职工肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤,能引起劳动能力轻度或暂时丧失的伤害的事故。
申请做伤残鉴定需要30个工作日左右,特殊情况可以延长30个工作日。申请工伤伤残鉴定的需要60日,特殊情况时可以延长30日，法律依据:《工伤保险条例。关于企业职工伤亡事故分类标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下:企业职工伤亡事故的分类标准:1、轻伤,指损失工作日为1个工作日以上，根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:企业职工伤亡事故的分类标准:1、轻伤,指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日)。