轻伤事故需要上报吗？1.轻伤事故需要上报吗？轻伤事故是指造成员工肢体残疾，或部分器官轻微功能或器质性损害，后果较轻的事故。交通肇事逃逸致人轻伤如何处罚？一般不需要报告轻伤，轻伤报告有什么规定？企业需要上报轻伤还是重伤？是的，轻伤如何处罚的法律分析:轻伤不构成刑事犯罪，因为伤害程度很小。
交警当时没有对你进行行政处理，伤者也没有起诉你，所以没事。不会。根据法律规定，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶，应当依法追究刑事责任；造成交通事故，造成轻伤的，从重处罚。法律依据:《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金: (一)追逐竞驶，情节恶劣的；(二)醉酒驾驶机动车的；(三)从事校车业务或者客运，严重超过额定乘客载客，或者严重超过规定时速行驶的；
2、被别人打了轻伤当时没报警怎么办法律分析:及时报案。派出所有义务调查是否存在打人的事实。你可以要求公安局组织对你的伤情类型进行鉴定，也可以公安立案。记得保留好相关证据，包括住院证明。如果当时没有发现伤情，经检查能够证明是侵权所致，则人身损害的诉讼时效为自诊断之日起一年。法律依据:《中华人民共和国民法典》第506条中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的；
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第一条赔偿权利人因生命、身体、健康受到侵害，起诉赔偿义务人造成物质损害和精神损害的，人民法院应当受理。本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称赔偿义务人，是指因自身或者他人的侵权行为以及其他损害原因，依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
3、交通事故对方轻伤保险公司已现勘未报警保险公司要求交事故责任认定怎么...是的，你要提供交通事故的相关证据，比如现场照片，目击者。《道路交通事故处理程序规定》有具体规定，可以看看。人身伤害案件的事故证明都可以填写。你带着保险公司出具的估价单和人身伤害材料去出险的交警大队就可以了。求交警补个事故证明。这是可能的。一般人身伤害案件需要交警证明。有时候个别原因可以事后报交警证明开通。
以后请记住，发生伤害人的事故时，尽量不要采取私下的方式解决赔偿问题；这也是世界上“摸磁铁”这件事屡禁不止的原因。事故中，只有车辆受损，属于相对固定的损失，因此很容易确定损失；但只要是伤人的，这种状态都是有变数的，是随着时间，对方和家人的心情和想法而变化的。据我所知，在伤害的处理中，70%的案件会因伤亡赔偿金额而引发纠纷，从而提起诉讼最终解决纠纷。
4、企业发生轻伤重伤需要上报吗需要上报。首先，企业有轻伤和重伤是什么样的事故？根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为四个等级。显然，一人重伤属于一般事故范畴(10人以下重伤为一般事故)。其次，企业一般事故的报告要求。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人应当在1小时内向县级安全生产监督管理部门报告。
如果被查处，企业将面临处罚:第三十五条事故单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年度年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任: (一)未立即组织事故救援的；(二)迟报或者漏报事故的；(三)在事故调查处理过程中擅离职守的。
5、什么叫事故瞒报?轻伤事故瞒报有什么规定?事故隐瞒是指出于某种原因隐瞒不报相关事故的行为。(中华人民共和国主席令第51号，自2006年6月29日起施行)。在刑法第一百三十九条后增加一条，作为第一百三十九条:“发生安全事故后，负有报告责任的人员不报或者谎报事故，延误事故救援的。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
事故隐瞒是指出于某种动机隐瞒不报相关事故的行为。2011年，国家安全生产监督管理总局制定措施，规范生产经营单位及其人员瞒报、谎报事故的报告、受理和调查工作。办法规定，单位主要负责人对事故报告负总责，隐瞒不报或者谎报事故的，承担法律责任。办法明确规定了隐瞒、谎报事故的认定标准:隐瞒已经发生的事故，未在规定期限内向安全监管部门和有关部门报告，经查证属实的，属于隐瞒；故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数、涉险人数、直接经济损失等相关内容的，属于谎报。
6、发生工伤不上报怎么处罚单位法律的主观性:用人单位未申报工伤怎么办？因用人单位故意拖延申报工伤的时间，导致劳动者超过申请工伤认定的期限，无法进行工伤认定。法院在查明事实的基础上，依据相关法律规定，判决用人单位对职工进行工伤赔偿。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两种不同的请求权，任何法律法规都没有否定工伤职工的民事赔偿请求权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，应当解释为程序性规定，即发生工伤事故时，受伤害职工应当先按照《工伤保险条例》规定的程序处理，依据《工伤保险条例》不能获得赔偿时，才可以作为民事侵权行为处理。
7、交通事故逃逸致人轻伤怎么处罚?8、未达轻微伤怎么处罚
法律分析:轻伤不构成刑事犯罪，因为伤害程度很小。没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)或者民事赔偿责任。一般轻伤可以由公安调解，达成调解协议后不予处罚；调解不成的，可以并处罚款或者15日以下行政拘留。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条，情节较轻的，对因民事纠纷引发的打架斗殴、损坏他人财产等违反治安管理的行为，公安机关可以调解处理。
调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法规定对违反治安管理行为人进行处罚，并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。第四十三条殴打他人，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
9、发生轻伤事故需要上报吗1。轻伤事故需要上报吗？轻伤事故是指造成员工肢体残疾，或部分器官轻微功能或器质性损伤，后果较轻的事故，一般不需要报告轻伤。二、交通事故轻伤一级赔偿多少钱？在交通事故诉讼中，交通事故中的轻伤占很大比例，当然，如果没有人身伤害，只是车辆刮擦等财产赔偿，一般可以协商解决。但如果协商有时不能解决双方的矛盾，受害方可以向人民法院提起诉讼，要求对其所遭受的损失进行相应的赔偿。