我是建筑工人，但建筑工人没有薪水。建筑商如何补偿工人因工地停工造成的误工费【法律解析】没有补偿，但应按劳动合同约定的标准支付工人工资，建议咨询所在地区的工资支付规定或咨询12333，根据认定的伤残等级，按照你受伤的省份颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿(如广东省、广东省工伤保险条例、浙江省、浙江省工伤保险条例等，).用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》的赔偿标准向受伤人员支付全部赔偿金。
1、一农民建筑工在外墙作业时,由于三楼架的架底竹子排列,踩下去断了,人已...这个要看你哥是给别人打工还是承包别人的装修工程。如果他承包了别人的装修工程，就是承包关系，只能自己承担伤害的费用。如果他为别人打工，他可以要求雇主承担治疗和伤残的所有费用。法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作期间造成第三人或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。
2、我在工地上受伤我应该怎么办?先和公司协商。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定。如果认定为工伤，再向劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定。之后可以按照《工伤保险条例》的要求向人民法院提起诉讼要求赔偿。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。如果是在工地受伤，应该是工伤，需要去医院治疗。你要按工伤找工地老板或者劳动仲裁，我来处理。
3、请问,帮别人做一天建筑工出安全事故,老板该负责吗?工人发生安全事故，老板负连带责任；法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条劳动者在从事就业活动中受到人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。从业人员在从业活动中因生产安全事故遭受人身损害的，用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。
4、是建筑工没有工资条。受了工伤。认定书和鉴定书已经办好。工资收入证明...工伤医疗期内，用人单位应当按月支付工伤工资。停工留薪期工资支付要点(工伤医疗期间的工资福利):1。工伤前在本单位工作满12个月的，按照工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金、补贴、加班费)计算本人原工资标准；2.职工工伤前在本单位工作不满12个月的，按照工伤前实际工作月平均工资计算原工资标准。
根据认定的伤残等级，按照你受伤的省份颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿(如广东省、广东省工伤保险条例、浙江省、浙江省工伤保险条例等。).用人单位未为职工购买工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》的赔偿标准向受伤人员支付全部赔偿金。只有达到最低10级及以上伤残的才给予补偿，未达到最低10级伤残的一般不予补偿，但治疗期间的医疗费用和工伤工资由用人单位承担。
5、我是建筑工,在工作中左手小指去掉三分之一,请问能算几级伤残?怎么赔尝...根据《劳动能力鉴定工伤与职业病伤残等级划分》(GB/t )j)10级6)除拇指外任何手指末节指间关节离断或功能丧失；可能评定为十级伤残。十级伤残赔偿标准:除医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工治疗期间工资福利外，1。一次性伤残补助金:7个月工资，2。一次性工伤医疗补助金:1个月工资，3。残疾就业补贴:4个月工资；
6、工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人?虽然我不是专业人士，但是从语义上来说，如果我以公司的名义给你开一份保单，我会先给公司交钱，然后公司再把保费给相应的个人。有些保单不贵，有良心的公司可能会根据伤情多贴一些。个人买保险的话，就是为了买单。很多工伤事故多是工厂工人或者建筑工人。工厂工人一般是企业发工资，建筑工人很少是企业发工资，只能自己发。如果他们想自己支付，他们必须在联保注册，以便提供相应的保险。不然大部分建筑工人其实没地方买保险。
7、建筑工的误工费如何确定?1。如何确定建筑工人的误工费？1.误工费根据当事人的误工费和收入确定。受伤人员的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残耽误工作的，耽误的时间可以计算到最终评定伤残的前一天。2.当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、班费、合法兼职收入等。，但一般不包括企业经营者作为受害者的经营损失和特殊工种补贴。
8、建筑工从塔吊上跌落死亡,应该如何赔偿?工伤赔偿。如果有保险，保险公司会赔偿一部分。按照国家规定，工地上死了20万人。施工过程中如有工人从塔吊上坠落，施工单位应承担管理责任，是事故的责任主体。1.《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)第三条规定:注:重伤包括急性工业中毒。特别重大事故30≤死亡或100≤重伤或1亿≤直接经济损失重大事故10≤死亡< 30或50≤重伤< 100或5000万≤直接经济损失< 1亿重大事故3≤死亡< 10或10≤重伤< 50或1000万≤直接经济损失< 5000万一般事故死亡< 3或重伤< 10或直接经济损失< 2。本单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监管部门报告；3.接收部门逐级上报，每级上报时间不超过2h；三、接收部门1。特别重大、重大:向国务院安全生产监督管理部门和有关部门报告；2.重大事故:省、自治区、直辖市；3.一般事故:向设区的市人民政府报告。
9、建筑工因为工地停工工人误工费如何赔偿【法律解析】没有补偿，但是应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者的工资。建议咨询所在地区的工资支付规定或咨询12333。因发包人责任造成的停工损失所产生的费用由发包人承担，主要包括停工期间现场施工机械的驻点费用、现场工人的工资和周转材料的维护及摊销费用。1.首先，甲方是否有明确的文件，要求施工方停工，并写明何时停工？
3.施工单位要求留下的保安和管理人员，可以支付。4.自己能做的设备，比如汽车，停滞是不能补偿的，因为你可以搬到其他工地去，5、塔吊、脚手架可按租赁费补偿。收集证据，办理监理和甲方现场代表签证，编制索赔计算书并上报建设单位【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。