腰椎间盘突出和腰椎间盘突出的区别如下:1。概念:腰椎间盘突出是指腰椎间盘周围的纤维环未破裂，纤维环内的髓核向外膨出，腰椎间盘突出是腰椎间盘内纤维环破裂，但外纤维环未破裂，髓核和纤维环向外突出；2.严重程度:腰椎间盘突出轻度，腰椎间盘突出中度；3.症状:腰椎间盘突出比腰椎间盘突出更严重，腰椎间盘突出算不算工伤。
最近朋友和人打架，导致对方(40岁左右)轻伤，但对方要求住院。满足对方要求后，住院期间确诊为腰椎间盘突出，对方说是外力所致。另外，如果可以做腰椎间盘突出，腰部是否应该有一定的印痕，比如肿胀，这样的印痕多久可以消除。一周左右，你可以让他做个磁共振检查。如果突出部位有周围软组织肿胀，可以认定为创伤性椎间盘突出，轻伤。如果周围没有异常，只能是轻伤，因为轻伤的依据不足。
腰椎间盘突出是所有椎间盘突出类型中最轻的一种。是指椎间盘内的髓核组织，有轻微的向后突出，但后面的纤维环无明显损伤。多数情况下不会引起明显症状，也不需要特殊治疗。主动睡硬板床，休息时不按摩。在工地干活，第11次从楼下摔下来，去骨，腰椎间盘突出，工伤，可以认为是几级伤残。如果是十级伤残，最好去劳动部门鉴定。单位会在30天内给你一个鉴定。如果他不给你，一年之内你可以自己做。无论你是否申请劳动仲裁，你都必须照顾好工伤。
腰椎间盘突出症不被认定为工伤，不列入职业病目录是因为该病发病机制复杂，只能认定为工伤。1、腰椎间盘突出的工伤，必须是一次性的、瞬间的意外伤害，日积月累。2.必须有证人证明你是因工负伤，工伤认定申请书必须附证人证言。3、必须马上入院，一周内必须拍CT或MRI片，一个月内必须做出腰椎间盘突出的诊断，最好是一周内，否则无法证明你的腰椎突与工伤有关。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或下落不明的。
腰椎间盘突出和突出的区别如下:1。概念:腰椎间盘突出是指腰椎间盘周围的纤维环未破裂，纤维环内的髓核向外膨出。腰椎间盘突出是腰椎间盘内纤维环破裂，但外纤维环未破裂，髓核和纤维环向外突出；2.严重程度:腰椎间盘突出轻度，腰椎间盘突出中度；3.症状:腰椎间盘突出比腰椎间盘突出更严重。腰椎间盘突出症的症状是腰痛，少数患者会出现下肢麻木，偶尔疼痛；
5、腰间盘突出,算是轻伤或是轻微伤吗1睡硬板床。睡硬板床可以减轻椎间盘的压力，睡觉的时候，侧卧屈膝会更舒服。注意腰部保暖，尽量不要感冒，避免着凉，忌食寒凉之物。不要长时间呆在空调里，对腰不好，加强对背部的保护。白天佩戴腰带有利于腰椎的恢复，4.每天定时站立，慢慢拱起背部几次。这不是伤，而是病，不好治，不过老倪膏药效果不错。