右脚第五跖骨骨折 右脚第五跖骨基底部骨折

左脚第五趾骨骨折鉴定为什么级别的工伤？右脚第五跖骨骨折如何认定工伤？右脚第五跖骨脚背比刚骨折20天的时候还疼。第五跖骨骨折是由于足部突然内翻，腓骨短肌剧烈收缩撕脱所致，右脚第五跖骨基底骨折的病情分析:这位朋友，第五跖骨基底骨折一般是撕脱性骨折，往往是扭伤造成的，右脚第五跖骨基底部骨折可以评为10级吗。

1。跖骨骨折无法判断的情况下如何维权？跖骨骨折不能判定伤残的案件，维权时只能提出行政复议。行政复议意味着更高一级的劳动能力鉴定委员会对他们再次进行鉴定，结论也是最终的鉴定结论。其实跖骨骨折不一定是残疾，但是据保守估计，大多数人在骨折情况下的残疾鉴定属于9级或者10级。《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

伤残鉴定，由劳动能力鉴定委员会要求三至五名专家共同鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市劳动能力鉴定委员会分别由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构和用人单位的代表组成。二、无伤残等级的工伤如何赔偿？非残疾人享受以下福利:1 .医疗费用。

问题分析:描述的情况是脚第五跖骨基部骨折。这里的骨折一般保守治疗。骨折6周后，拍x光片。如果愈合成功，就可以逐渐下地行走了。建议:行走初期，局部可能会肿胀加重。这种情况可以局部热敷，热水泡脚，或硫酸镁湿敷，或用神灯或周林光谱仪烤电理疗，外用红花油或酊剂。如果肿胀严重，应该减少运动量。

根据具体的鉴定结果。根据鉴定标准，第五跖骨骨折可评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额只有在劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残的分级原则是部分器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖、无生活自理障碍。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第五跖骨骨折是由于足部突然内翻，腓骨短肌剧烈收缩撕脱所致。一般来说，第五跖骨骨折很少移位。第五跖骨骨折愈合时间一般在伤后6 ~ 8周左右。完全行走需要8周，每4周要检查一次x光片，看骨折愈合情况。受伤后72小时内尽量不要服用活血化瘀的药物，因为会加重局部水肿，可以冷敷。72小时后口服活血化瘀药，可促进骨折愈合，减轻水肿，尽量减少户外活动，尤其是足部活动，禁止剧烈运动。

病情分析:这位朋友，第五跖骨基底骨折一般是撕脱性骨折，往往是扭伤引起的。这种骨折一般无明显移位，断端愈合相对较快。建议:你骨折已经70天了，有必要进行适当的康复锻炼，可以促进伤势的恢复。而长时间活动后的局部肿胀，主要是局部循环不畅造成的。这种情况请把握好运动的强度和时间，可以坚持做热敷，避免出现症状。

一般来说，第五跖骨_基骨折后可以进入相关康复，且_后相关活动无明显障碍，所以_ _伤等级评定为伤残_，具体赔偿一般为七_ _。由_ _单位向_ _支付。_ Advanced _，_ _家公司的应用程序，超过_ _个名义应用程序。时间限制是_年。伤情鉴定后，进入_，_ like _ discount后从9级鉴定为_上次，鉴定结果出来后找单位赔偿。

_伤残标准为_至_: _级伤残:器官丧失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，_完全生活或_部分不能自理。等级_残疾:严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖， 或者是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三级残疾:严重的器官缺损或者畸形，严重的功能障碍或者并发症，特殊的医疗依赖，或者无法管理活体部分。 四级残疾:严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，且可管理。

中医可以治疗骨折，只要断骨对位好，直接用夹板固定即可。之后，关键是要用药物接骨。一般常见骨折3到5天疼痛肿胀明显减轻，7到10天就可以拆夹板(手术和石膏打石膏时间较长，对骨骼生长帮助不是很大)。25天后可以学会拄拐杖走路，40天左右可以拄拐杖正常行走。如果骨折严重或者延误时间过长，治疗时间会相对较长。骨折早，多休息少活动。

首先，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。待遇稳定后，如有伤残，向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，按等级获得工伤待遇，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。