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可以拨打全国统一电话，12333。电话号码是12333。电话号码是12333。对于拖欠工资，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资应向劳动局和劳动仲裁委员会举报和投诉，也可向劳动局监察大队投诉。工资必须在雇主和工人商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制，可按周、日、小时支付。
全国劳动仲裁热线是:12333。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动仲裁是我们经常需要用到的一种仲裁方式。对于劳动仲裁来说，当我们有相应的劳动争议时，劳动仲裁是一个非常有用的手段。劳动仲裁的电话号码是多少？接下来我给大家带来劳动仲裁电话数量的详细知识，希望对你有所帮助。1.劳动仲裁的电话号码是多少？如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333，咨询劳动保障维权热线。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但仲裁裁决发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构无法执行，当事人只能向人民法院申请执行。
法律主体性:1。劳动仲裁的电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁流程1。争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁起诉状。2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3.仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人。4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。6.调解不成，裁定7。对“中华人民共和国劳动争议”裁决起诉的法律客观性
法律分析:举报劳动仲裁的电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333全国通用，拨打12333号码的收费标准按工信部相关规定执行。大部分地区都有24小时人工服务。如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用:1。根据法律规定和劳动争议当事人的申请，作为第三人对争议的事实和责任进行调解或作出裁决。
可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉举报。也可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。电话咨询服务中心建设现状:人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务中发挥了巨大作用，不仅成为群众了解劳动保障政策信息、维护自身合法权益的重要途径，为政策制定提供了重要参考和依据，也为缓解或解决问题提供了渠道，将矛盾化解在萌芽状态。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。