压缩性骨折是轻伤吗？椎体L5压缩性骨折和L4压缩性骨折是什么意思？腰椎第4节(共5节)被压扁，压缩性骨折是骨折的一种。第一、四椎体压缩骨折可以做几级工伤？根据相关标准，脊椎压缩性骨折可根据不同程度划分为810级伤残，我可以对颈部、4个椎体的棘突骨折、胸部和第1个椎体的压缩性骨折进行人身伤害吗...可以去正规的评估机构评估一下人身伤害等级。
腰椎压缩性骨折三分之一以上，腰椎活动能力丧失10%以上可以评为十级伤残，但我告诉你一个方法:做个医学鉴定，确定你的腰椎骨折是压缩性还是粉碎性。如果有两条以上骨折线粉碎性骨折，定为九级伤残。一般腰椎骨折都是粉碎性的...这一招很高明，也不好说。
根据相关标准，脊椎压缩性骨折可根据不同程度划分为810伤残。相关法律法规:1。GB/T5.8.2《工伤与职业病鉴定》中的8级条款。凡符合5.8.1或下列条款之一者，定为8级。13)椎体压缩性骨折，椎体前缘高度降低1/2以上，或脊柱不稳定骨折；9级条款系列。凡符合5.9.1或下列条款之一的，定为九级工伤。
可以去正规的有资质的工作评估机构评估一下。可以判断。只要有骨折，就可以定为“轻伤”。如果合并其他器官损伤，损伤等级会更高。“轻伤”可判对方刑事责任。可以评估人身伤害的等级，但是要看恢复情况，去有见识的地方决定。这可以评估为残疾。你评估之后，就可以索赔了。如果不行，可以向法院起诉。当然可以，但是要去有资质的认证机构，就不要去一些小地方做认证，以免上当。
三处骨折都不是轻伤。如果神经没受伤，还是很好治的，神经比较严重。一般如果没有神经损伤，可以直接用中药外敷治疗，不用手术。早期治疗大约需要四十天恢复。医院的西医治疗一般是手术或者直接在家休息。第一，卧床三个月，不能再多了。这种治疗方式不能从根本上根治，时间长了容易留下病根。相对骨伤，一旦选择不同的治疗方法，恢复速度会有很大差别。
先按流程申请工伤认定，待鉴定等级后才能最终确定赔偿金额。1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，需要公司在事故发生一个月内申报。公司不申请的，由工伤职工或者其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料:工伤认定申请表(一般从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。2、治疗后出现残疾且伤情相对稳定的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般在同级人力资源和社会保障局设立)申请；
主要赔偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工期间工资、伙食补助费、护理费等。4.如果你没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认你与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，再申请工伤认定；5.工伤维权有很多程序。如果你不熟悉他们，你最好委托律师代表你。
6、椎体L4压缩性骨折是什么意思第4腰椎(共5块)被压扁，压缩性骨折是骨折的一种形式。腰椎压缩性骨折是老年人常见的脊柱损伤之一，因为大部分骨折比较稳定，可以采用保守治疗。临床治疗主要是躺在硬板床上，在受伤的背部垫上软垫，伸到腰后，为了促进损伤的恢复，患病老人应在医生的指导下及时进行康复锻炼。