公司仍拒不支付后，如何起诉仲裁机构出具劳动仲裁裁决书，劳动仲裁裁决书下来。公司拒绝支付款项的法律分析仲裁后，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁裁决，劳动仲裁成功后公司不给钱立案吗？如果劳动仲裁成功后公司不给钱，可以向法院申请强制执行，公司已经申请劳动仲裁，没有缴纳医疗社保，怎么办？法律主观性:公司没有缴纳社保，如果申请仲裁不被受理，可以向劳动监察投诉。
法律分析:仲裁后公司仍拒不付款的，一方可以向人民法院申请强制执行仲裁。根据相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒不履行的，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送被执行人执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒不履行的，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送被执行人执行。
一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期限为两年。申请中止或者中断执行时效的，适用法律关于诉讼时效中止或者中断的有关规定。前款规定的期间，从法律文书确定的履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从每一履行期的最后一日起计算；法律文书没有约定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。
1。仲裁后拖欠工资不发怎么办？劳动仲裁裁决生效后，公司仍不支付工资，不履行相关义务的，可以向基层法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
仲裁机构出具劳动仲裁裁决书后，单位拒不执行的，职工可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书发出后15日内，双方未提出上诉的，视为仲裁裁决有效，双方应按裁决的决定执行。1.劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办？劳动仲裁后，双方未在法定期限即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决生效，用人单位拒不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。
当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。劳动争议是现实中常见的纠纷。国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他用人单位与劳动者建立劳动关系后，一般都能相互配合，认真履行劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。如果一方当事人逾期不履行，
法律的主观性:公司没有缴纳社保，如果申请仲裁不被受理，可以向劳动监察投诉。用人单位未缴纳社保的救济途径有三种，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征缴机构投诉；向人民法院提起诉讼。《社会保险法》第八十三条第三款规定:“个人与用人单位发生社会保险争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位侵犯个人社会保险权益的，个人也可以请求社会保险行政部门或者社会保险费征缴机构依法处理。
法律主体性:律师回答:可以申请强制执行。法律客观性:《民事诉讼法》第二百四十一条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，应当报告当前财产情况和收到执行通知之日前一年的财产情况。《民事诉讼法》第二百四十二条:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的，人民法院有权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产。从相关单位。《民事诉讼法》第二百四十三条:被执行人未按执行通知书履行法律文书确定的义务的，人民法院有权扣押、提取被执行人应当履行义务的收入。
法律分析:1。劳动仲裁裁决生效后，公司不履行的，员工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其有效证件、员工身份证复印件、公司工商登记信息等材料到法院申请执行并备案。2.劳动仲裁裁决生效后，公司未在裁决规定的期限内履行裁决的，员工可以向法院申请强制执行。关于劳动仲裁裁决生效的具体规定，请参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
如果裁决生效后公司无钱支付，劳动者可以持裁决向法院申请强制执行(裁决生效后三个月内)，要求公司支付该金额。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力: (一)因追偿劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地12个月月最低工资标准发生的争议；(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动仲裁成功后，如果公司不支付这笔钱，可以向法院申请强制执行。当然只有法院有权强制执行，强制执行的费用也由对方承担。这时候可以查封或者转移对方的财产。劳动仲裁成功后，如果不给钱，公司可以向法院申请强制执行。劳动仲裁成功后，只要对方不提起诉讼，裁决就已经生效。对方当事人拒不履行裁决义务的，可以向人民法院申请强制执行。
2.需要向人民法院提交裁决书正本，而不是副本。3.申请执行的事项只能在裁决范围内，不能提出其他要求。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
法律解析:劳动仲裁胜诉后，公司在规定期限内无意支付款项时，可持裁决书向法院申请强制执行(裁决书生效后三个月内)，要求公司支付该款项。法院将通知公司在规定期限内履行支付义务，否则将根据劳动者提供的线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第83条。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
9、劳动仲裁判决书下来了公司不给钱法律解析:仲裁后公司仍拒不付款的，一方可以向人民法院申请强制执行仲裁。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒不履行的，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送被执行人执行，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请执行。