主要要证明存在劳动关系1·有劳动合同的照片相当于复印件，以此可以申请劳动仲裁。可以申请劳动仲裁吗?入职履历用手机照相能否作为劳动仲裁的证据,劳动仲裁图片证据是打印还是洗照片法律分析：可以打印出来，请必要时可以委托律师介入维权，照片可作为证据吗?证明劳动关系可以。
1、...但偷偷拍照;后员工提出仲裁单位不承认,照片可作为证据吗?应如何答辩...1、根据解除劳动合同的原因，来决定是否该支付经济补偿金，或者是否应该支付赔偿金；当时应该拿原件作为证据；2、如果偷偷拍照，员工申请劳动仲裁后，被申请人不承认，那么应当对方答辩；3、这个证据是用人单位掌握的，理应由用人单位举证，如果举证不能，应当承担不利后果；4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
用人单位不提供的，应当承担不利后果。你拒收的后果，主动权就在单位手里了。如果单位认为你收了对他有理，单位只需要证人证明当场送达给你是你拒收。如果单位认为你没收对他有利，单位可以说本想发送给你但后来还在协商所以实际没给你（实际上你手里也确实没有）。看单位的律师水平吧。（话外音：很多人觉得“拒收”很牛B，但往往损害的是自己的权利，特别是拒收司法机关送达的文书。
2、入职履历用手机照相能否作为劳动仲裁的证据,证明劳动关系可以。但如果无法与原件对照，效力不是很强。可以。如需律师帮助可以和我联系。如果你的证据欠缺，可以用“举证责任倒置”。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。
3、没有纸质劳动合同,只拍了那张合同的照片,可以申请劳动仲裁吗?具体情况不明不好讲，你所说的仅仅是证据复印件，不是原始证据，关键要看还有其他证据，比如证人证言、物证、书证进一步补充没有，故建议进一步收集相关证据补充为好。主要要证明存在劳动关系1·有劳动合同的照片相当于复印件，以此可以申请劳动仲裁。2·不过最好找一些其他能够证明劳动关系的证据，如工资条，发工资的流水，工作牌等证明劳动关系的佐证。
4、劳动仲裁图片证据是打印还是洗照片法律分析：可以打印出来，请必要时可以委托律师介入维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。