请问左手拇指屈肌腱断裂，右手小指伸肌腱断裂是轻伤吗？我左手小指肌腱断了，5.10.5轻伤。a)手部挫伤面积大于10.0cm2或挫伤面积大于6.0cm2，切掉拇指肌腱不构成轻伤，属轻伤，拇指肌腱切断是否构成轻伤？请问电锯伤了左手四根手指，左手伸肌腱断裂是轻伤还是重伤？是非常专业的法医鉴定，法医根据医院诊断证明进行鉴定。
这位朋友，如你所说，这应该是工伤。如果单位依法给你缴纳工伤保险，那么保险公司会负责所有的治疗费用和赔偿。如果单位没有依法给你上保险，那么所有的治疗费用和赔偿都由单位承担！建议积极治疗，进行手术连接韧带。如果无法手术或者手术失败，导致伤残，那么会及时进行伤残鉴定，鉴定后会找公司赔偿一切损失。治疗期间的医疗费用由单位支付。治疗和后续治疗结束后，计算所有损失，找单位协商赔偿。协商不成，公司直接起诉！
拇指肌腱被切断不构成轻伤，属于轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定:5.10.3轻伤一级a)手功能累计丧失达到初级功能16%。b)一只手的拇指切断或缺失不超过指间关节。c)一只手除拇指外的食指和中指离断或缺失超过远端指间关节。d)一只手除拇指外的无名指和小指离断或缺失超过近侧指间关节。5.10.4轻伤二级a)手功能累计丧失达到主要功能的4%。
c)两指骨线性骨折或一指骨粉碎性骨折(不包括第二至第五指骨)。d)舟骨骨折、月骨脱位或完全掌骨骨折。5.10.5轻伤a)手部擦伤面积大于10.0cm2或挫伤面积大于6.0cm2. B)手部伤口或疤痕长度大于1.0cm两处以上伤口或疤痕累计长度大于1.5cm深深刺入肌肉层。c)手部关节或肌腱损伤。d)手腕、掌骨或指骨骨折。
1。首先，选取《人体损伤程度鉴定标准》(司法部，2004年4月14日)中关于轻伤的规定，供您参考:4.4轻伤，一级，4.4.1头皮血肿继发感染，或有手术指征，4.4.2头皮锐器伤，伤口累计长度大于20cm，4.4.3头皮钝性伤，伤口累计长度大于16cm。4.4头皮锐器伤和钝器伤的伤口累计长度大于18cm。4.4.5头皮撕脱伤面积大于50平方厘米。4.4.6外伤性头皮缺损面积大于24平方厘米。4.4.7颅骨凹陷粉碎性骨折。4.4.8慢性颅内血肿，凹陷深度1cm以上4.4.9上干、下干或臂丛神经束损伤4.4.10上正中神经、尺神经骨折4.4.11上坐骨神经骨折4.4.12特殊皮质功能障碍所致不完全性失语4.4.13颅脑损伤所致智力低下，智商评估参考值为(50-69)。理解和使用语言的能力受损。4.4.14颅脑损伤导致记忆障碍，记忆商评价参考值在(36-49)之间。人日常生活基本能自理，社会功能受损(轻度)6个月。4.4.15颅脑损伤导致人格改变、社交障碍。
朋友！此类伤害，在工伤认定后，可以在工伤、伤残待遇终结后申报。无特殊情况，可鉴定至9级。根据《工伤保险条例》，可以获得1。医疗:医疗费用报销，工伤保险基金按当地标准支付的住院伙食补助费，需要护理的。如果单位没人照顾，单位需要按照当地标准支付护理费。2.停工带薪待遇:工伤待遇需要确定停工带薪。通常是治疗工伤的医疗机构给出意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，可以申请延期，经劳动能力鉴定委员会确认后，延期最长可达12个月。
计算:本人工资x带薪停工月数。3.一次性伤残津贴由工伤保险基金支付。标准为本人9个月工资，本人工资为受伤前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1。属于哪种伤，要经过权威的伤残鉴定机构鉴定才能认定。2、丧失一定功能和劳动能力的，可以认定为不同等级的残疾。3、日常必须加强劳动保护措施，任何伤残都会给自己带来伤害和不便。右手小指伸肌腱断裂不是小伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定:轻伤一级a)手功能累计丧失达到初级功能16%。b)一只手的拇指切断或缺失不超过指间关节。
法医对受害人伤情的鉴定非常专业，法医根据医院诊断证明进行鉴定。5.10手外伤5.10.1重伤一级a)双手离断、缺失或功能完全丧失。5.10.2重伤二级a)手功能累计丧失达到主要功能的36%。b)单手拇指挛缩畸形不能指和拿东西。c)一只手除拇指外其他任何三指挛缩变形，无法指物、拿物。d)一个拇指在指间关节以外被切断或缺失。e)所有食指和中指被切断或缺失。
5.10.3轻伤a)手功能累计丧失达到主要功能的16%。b)一只手的拇指切断或缺失不超过指间关节，c)一只手除拇指外的食指和中指离断或缺失超过远端指间关节。d)一只手除拇指外的无名指和小指离断或缺失超过近侧指间关节，5.10.4轻伤二级a)手功能累计丧失达到主要功能的4%。b)除拇指外的一个指关节断裂或缺失，c)两指骨线性骨折或一指骨粉碎性骨折(不包括第二至第五指骨)。