事故报告时间不应超过几个小时。法律主观性:事故发生后，应该向上级报告，工伤申报多少小时，多长时间，要根据实际情况分析，情况如下:1，工伤事故发生后，用人单位应当在30日内申请工伤认定；2.用人单位未提出申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定；3、如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
工伤三天内到劳动部门备案。工伤鉴定完成后，立案时间不是特别紧迫。很多人认为必须在24小时内完成，但这其实是一个误区。只有发生重大事故或死亡时，才需要在24小时内上报。一般三天之内就可以立案。1.劳动部门记录工伤多长时间？劳动部门的工伤应在三天内立案，而不是24小时内。参保单位应及时填写《工伤速报》提交社保中心基金征缴科(可采用传真方式)，并在3个工作日内提交纸质文件。经经办人员审核后，应录入系统备案，死亡和重大事故应在24小时内上报。
质量事故报告时限是工程质量事故发生后，事故现场的有关人员应立即向工程建设单位负责人报告。工程建设单位负责人接到报告后，应当在1小时内向县级以上人民政府住房和城乡建设主管部门及相关部门报告。住房和城乡建设主管部门逐级报告事故时，每级报告时间不得超过两小时。重大事故按下列规定罚款:1。造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上重伤、70人以下直接经济损失的，处100万元以上300万元以下罚款；2.造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重伤，或者直接经济损失7000万元以上1亿元以下的，处300万元以上500万元以下罚款。
安全生产监督管理部门逐级上报事故的时间不得超过2小时。事故发生后，事故现场的有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。逐级报告事故情况，每级报告时间不得超过2小时。1.事故一般分为以下几个等级:1。特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(含急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；2.重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；3.重大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
职工发生意外伤害后，用人单位应当在24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。紧急情况下，用人单位不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并在5日内向参保分中心工伤保险科提交《工伤备案表》一式两份。事故发生后，用人单位应当在30日内向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间，符合《条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
法律没有说向公司报告的期限，但是申请工伤认定需要一年，从伤害发生之日算起，所以理论上你至少应该在伤害发生后一年内报告。当然，在现实生活中，最好尽早上报，否则时间一长，公司上报工伤也需要时间。不要因为自己的原因错过了报到时间。工伤:工伤是指劳动者从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，由于不利因素和职业病造成的伤害。
主要类型1。根据受伤程度，一般分为轻伤和重伤。也可分为(1)轻伤；(2)中度损伤；(3)无生命危险的重伤；(四)危及生命的重伤；⑸危急，生存，未知。2.按损伤因素分类:①机械性损伤:如锐器所致的切割伤和刺伤、钝器所致的挫伤、建筑物倒塌所致的挤压伤、高处坠落所致的骨折；⑵物理伤害:如烫伤、烧伤、冻伤、电击伤、电离辐射伤害；⑶化学性损伤:如强酸、强碱、磷、氢氟酸引起的烧伤。
工伤认定申请应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
法律主观性:事故发生后，应向上级报告，各级报告时间不超过2小时。法律客观性:《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条规定，事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故。事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时准确查明事故过程、事故原因和事故损失，认定事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，依法追究事故责任人的责任。
应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内报告。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
首先，职工在上下班途中受到意外伤害，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但由于员工早退，需要确认是否在上下班途中。其次，现行法律没有为公司规定上下班时间，所以在实践中会认为早退属于“上下班”。因此，提前离岗，遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的职工，可以积极申请工伤认定。
9、发生工伤几小时上报根据实际情况报一次工伤需要多长时间，具体如下:1。发生工伤事故后，用人单位应当在30日内申请工伤认定；2.用人单位未提出申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定；3、如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1。在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备工作或收尾工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；4.患有职业病的；5.外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。